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关于我们

ABOUT US

发展空间

一、为员工搭建管理和专业职业发展双通道
(1)管理通道:新员工—主管—科长—经理助理(公司领导)
(2)专业通道:新员工—初级—中级—高级
二、丰富多元化的成长机会
(1)轮岗:员工轮岗制度,让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升。
(2)转岗:在本职岗位工作出色的基础上,个人有意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗。
(3)竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞争上岗。
(4)内部任职资格评定:公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定,为员工搭建专业成长阶梯。

培训体系 

一、公司每年投入大量培训费用,组织开展员工的技能培训工作。
二、多样化的培训形式
   入司培训;各类别、各层级培训;资格认证培训;各类业务技能培训;带岗老师指导机制。 
三、完善的干部发展及培训机制,为干部的快速成长提供了平台。

福利

公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金。 
公司每年免费为一线员工提供工装及相关劳动保护用品。